ПОЛОЖЕНИЕ
о Фонде помощи первичной профсоюзной организации
ГУО « Мядельская средняя школа № 2»
Белорусского профсоюза работников образования и науки
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи первичной профсоюзной организации (далее – фонд помощи) и распространяется на членов профсоюза первичной профсоюзной организации.
2. Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в профсоюзной организации, членам их семей.
3. Контроль за выполнением данного положения возложить на профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации.
4.Средства фонда помощи используются на:
4.1. оказание материальной помощи членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке в виде материальной помощи (в денежной форме) в связи с:
чрезвычайными ситуациями (обстоятельствами) (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.) до 5 БВ;
длительной болезнью (более месяца), дорогостоящим лечением, оплатой медицинского обслуживания в лечебных учреждениях, оказывающих платные медицинские услуги до 5 БВ;
тяжелым материальным положение (увечье, платное обучение 2-х и более детей, иное, но не более одного раза в год) до 3 БВ;
смерть близкого родственника, супруга (супруги) 3 БВ;
вступлением в брак 2 БВ;
рождением детей 2 БВ;
выходом на пенсию 2 БВ;
возникновение других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки до 3 БВ.
Для целей настоящего Положения к лицам, состоящим в отношениях близкого родства, относятся родители (усыновители), дети (в том числе усыновленные, удочеренные), родные братья и сестры;
4.2. оказание единовременной материальной помощи:
членам профсоюза, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращением численности или штата работников в соответствии с положением до 5 БВ;
отдельным категориям членов профсоюза до 3 БВ;
с юбилейной датой рождения -20, 30, 40, 50, 60, 70 и т.д. лет – 2 БВ
4.3.оказание материальной помощи в размере частичной стоимости понесенных расходов на оплату:
обучения в учреждениях образования Республики Беларусь членов профсоюза и их детей, при получении первого высшего, первого среднего специального образования на платной основе - 1 раз в год до 5 БВ;
стоимости путевок, в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (санатории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря), в том числе частичной компенсации стоимости путевок и оказания материальной помощи на удешевление всех видов путевок в такие учреждения - 5% от оплаты, но не более 5БВ;
стоимости медицинских услуг по договору на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения (проведение медицинских осмотров, диагностических исследований, вакцинации, витаминизации и т.д.) до 3 БВ;
4.4. оплату расходов, связанных с посещением членов профсоюза, в связи с их временной нетрудоспособностью, заботой о детях, приобретение дезинфицирующих и обеззараживающих средств, средств защиты органов дыхания и других средств защиты.
4.5. предоставление безвозмездной (спонсорской) помощи физическим и юридическим лицам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 1 июля 2005г.№300 «О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи» - не более 5 БВ.
Глава 2. Порядок формирования и учета средств
фонда помощи.
5. Фонд помощи формируется из членских профсоюзных взносов
6. Учет поступления и расходования денежных средств фонда помощи ведет главный бухгалтер районной профсоюзной организации.
7. В бухгалтерском учете средства фонда помощи учитываются на счета 86 «Целевое финансирование».
Глава 3. Порядок использования средств фонда помощи,
контроль за их использованием
8.Средства фонда помощи используются на цели, указанные в пункте 4 настоящего положения, на основании:
-письменного обращения (заявления) члена профсоюза или члена его семьи;
-выписки из протокола заседания первичного профсоюзного комитета;
-документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы.
9. Выплата материальной помощи из средств фонда помощи осуществляется по решению профсоюзного комитета.
10. Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:
в связи с длительной болезнью – копия листка о временной нетрудоспособности либо справка из учреждения за подписью руководителя, заверенная печатью, подтверждающая болезнь члена профсоюза;
в связи со смертью близкого родственника – копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство, при необходимости (копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т.п.);
в связи с пожаром – документ, выдаваемый органами и подразделениями по чрезвычайным ситуациям;
в связи с хищением имущества – документ, выдаваемый органами внутренних дел;
в связи с рождением ребенка - копия свидетельства о рождении ребенка;
в связи с оплатой стоимости медицинских услуг – договор на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения;
приобретение путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение – копия путевки и (или) отрывной талон к путевке.
11. На протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная помощь на удешевление стоимости не более одной путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение.
12. Фонд помощи не имеет остатка на конец финансового года.
13. Контроль за поступлением и расходованием средств фонда помощи осуществляется ревизором (ревизионной комиссией) профсоюзной организации.
раскрыть » / « свернуть